北京世纪恒昌科贸有限公司是北京市工商局注册的股份制有限责任公司，现有员工12人，主要从事化工原料和塑料树脂的贸易业务。与燕化石化、大庆石化、盘锦乙烯、扬子巴斯夫、北京有机化工厂等石化企业有着密切的业务联系。主要经营：聚苯乙烯、聚丙烯、聚乙烯、EPS、680X（燕山新牌号，建筑保温新材料）等。目前世纪恒昌的年流通额已达1亿人民币。
经营聚苯乙烯见长，与燕山石化订有长期合同，在该产品（666D、688C）的经销商中销售量名列前茅。同时，还经营盘锦乙烯的HIPS825, 扬巴的158K、476L,奇美的88H等。另外，在经营燕山的聚丙烯，北京有机的EVA，进口的TDI方面也有一定优势。
春花烂漫的季节，我与慧聪塑料的老朋友冯进春进行了一次长谈。他已过而立之年，虽说在业内小有名气，但谈吐间仍然相当谦虚谨慎。
细说创业——累并快乐着
有人说过，简单重复的工作最能考验一个人的热情与激情。不错，他就是这样一个能耐得住寂寞的人。1990年，他从燕山石化的供应做起，并且一待就是八年。用他的话来说，八年的时间让他学到是如何合理的利用现有资源，我相信，这就为他后来的创业奠定了足够坚实的基础。为了汲取多方面的经验，1998年，他又就职于华联集团。在这里他学会了如何更有效的与人打交道，如何当一个销售。
当机遇与勇气相互碰撞之时，任何奇迹都将发生，2003年，冯进春在经历了十三年的辛勤耕耘及深思熟虑之后，创办了自己的公司“北京世纪恒昌科贸有限公司”。
虽说这次创业是在条件相对充分，是对原有熟知行业进行的一次挑战，但与大多数初次创业的人一样，起步也许并不那么轻松。塑料原料从卖方市场的计划经济转入供需调节的市场经济以后，激烈的竞争带来的生存压力自是不会少，但他这人很乐观，很自信，拿他的话来说，任何压力也只不过是激发企业开拓买方市场的一种动力而已。
短短一年的创业，他感慨很多，唯一提到的只是人手不够，分身乏术。我想，那时的个中滋味也只有他本人才能体会的了。他笑谈，一年当中，他充当了多个角色，是老板，是秘书，是销售员，更是财务……在不知不觉中被磨练成了个多面手。出差游走各省是经常的事，但最终与他人达成合作的成就感，又让他回味不已，似乎曾经的疲惫与艰辛他都不曾经历。
选拔人才德为先 培养人才像教练
谈起企业未来的发展，冯进春胸有成竹，一方面他对把握市场很有信心，另一方面他对人才的选拔与培养自成一套。
在市场竞争激烈的今天，世纪恒昌突破重围，达到双赢，冯进春总经理“以人为本”的用人原则功不可没。事实上，冯进春更像个“企业教练”。
所谓“企业教练”就是将运动场上最精彩的部分移植到企业管理中，运用一系列的技巧和工具，通过让企业中的员工建立正面态度，去最大限度地提升企业生产力，最终取得成果。
目前冯进春扮演的角色与足球场上的教练就很相似，他也许会在场边大喊大叫，也许会告诉你踢得很棒，但他决不会在比赛中替你传球或者射门。像他这样一个人，往往也具备了改变别人的能力。
一个团队是否优秀，“德”字很重要。冯进春在选拔人才上德就是一把尺子。他说，一个人没有起码的道德良心，不过是一堆行尸走肉，徒有人之名，而无人之实，与禽兽没有多大区别，于是，无德而有才，才越大危害性也就越大，到时，团队也终将落得个士气低下，难逃解散的恶运。
说说女儿小嘉一
2003年未，冯进春的女儿嘉一出生。说起女儿来，冯进春满脸洋溢着初为人父的幸福，他坦言，自从知道要当父亲的那一天起，不安与兴奋就一直伴随着他。对于女儿的未来，冯进春没有更多的苛求，他说，现在的孩子都比较有主见，他们都有自己的生活选择，父辈们的价值取向已不能够完全左右他们的生活。
女儿长大了未必喜欢踏入纷繁复杂的商界，如果她喜欢，他会支持她，她不喜欢，他也决不会往这个路上引她。他认为如果子女的能力比父辈强，自己完全可以创业，将来的事业可能更大，如果子女能力不如父辈，即使继承了父业，将来也会把公司做垮。
他还笑谈，如果让他替女儿选择，就让她做小学老师或医生，有一个轻松的工作，嫁一个好丈夫，那会很幸福。总之，只希望她能够健康快乐。
冯进春的健谈是在与他一点点的叙谈中感受到的，他对市场敏锐的洞察力，让他从创业之初到现在一年多的交易过程中，还未有过受挫的经历。我想，为人的坦诚是让他事业顺利的制胜法宝。
